Ищу тестировщиков
Собираю хаб тестировщиков игрмобильных приложений.
До 5 000 ₽
1 отклик113 открытых проектов ждут исполнителя
Собираю хаб тестировщиков игрмобильных приложений.
До 5 000 ₽
1 откликНужен сайт с таким функционалом как тут https://prombez-test.ru/ и тут https://elektrobez-test.ru/ , а именно: -личный кабинет пользователя -модуль онлайн тестирования (с возможностью загрузки тестов) -магазин (есть договор с платежными агрегаторами)
До 20 000 ₽
Откликов пока нет — будьте первымЕсть размеры участка и размеры дома, нужно на участке схематично расположить дом, парковку, летнюю кухню, огородик. цветы и деревья. Участок сложной формы. Если все понравится, будем дальше работать
До 1 000 ₽
1 откликВсё ещё нужен тестировщик от Бога
До 200 ₽
Откликов пока нет — будьте первымНужно разработать сайт для автошколы. Без заморочек самый простой, для получения аккредитации в отделе образования
До 5 000 ₽
Откликов пока нет — будьте первымКоммерческий отдел райпо постоянно обеспечивал бесперебойную поставку товаров широкого ассортимента, проводил ярмарки, презентации, выставки-продажи, предлагал различные методы стимулирования торговли, что прямо влияло на рост объема продаж. Коллектив отдела систематически поощрялся денежными премиями, которые в отделе распределял начальник поровну между всеми сотрудниками. Неожиданно главный специалист отдела М.И Иванова подала заявление об уходе, не объяснив причины. Ведущий специалист по кадровой работе райпо попытался прояснить ситуацию в беседе с одной из старейших сотрудниц коммерческого отдела и вот что выяснил: М.И. Иванова - самый инициативный сотрудник отдела, специалист высокой квалификации, умеет оценивать рынок, выбрать выгодного поставщика. В общем, сама не сидела на месте и хотела, чтобы все сотрудники также относились к работе. Хорошая оценка работы всего отдела - это целиком ее заслуга. Материальное же вознаграждение за ее труд было одинаковым, как у всех остальных сотрудников. Оцените мотивационное поведение М.И. Ивановой. Какая теория мотивации объясняет такое поведение? Какое значение имеет принцип стимулирования в практике работы?
До 300 ₽
Откликов пока нет — будьте первымОтрисовка цифровых макетов в стилях дрим арт ,диджитал арт ,масло
До 70 000 ₽
Откликов пока нет — будьте первымТребуется программист JAVA для написания плагинов, исправления багов в уже существующих, оптимизации сборки на сервере игры Minecraft.
Желательно иметь портфолио (примеры написанных вами плагинов).
Тестирование будет проводится путём написания вами тестового плагина по описанию.
До 15 000 ₽
1 откликНеобходимо разработать веб форму оформления доставки заказа. ТЗ во вложенном файле.
Решающим в выборе кандидатуры будет наличие опыта проведения интереграции по API со службой доставки СДЕК.
До 15 000 ₽
Откликов пока нет — будьте первымНужно объединить в одну сеть 10 компьютеров в нашем офисе. Можно сделать удаленно через Тимвивер. Ко всем компьютерам есть удаленный доступ. Нужно реализовать возможность печати внутри сети, а также возможность подключения к удаленному рабочему столу внутри сети. 5 ПК c Windows 7 3 ПК с Windows XP 2 ПК с Windows 10
Предлагайте ваши цены за такую услугу. Также интересует срок, в который вы готовы выполнить работу. Нужно срочно.
До 2 000 ₽
Откликов пока нет — будьте первымИщу хорошего, опытного веб-программиста для подключения системы оплаты к сайту компании. Тестовые и боевые доступы уже имеются, были запрошены у поставщика услуг. Необходимо подключить.
До 2 000 ₽
Откликов пока нет — будьте первымНеобходимо поправить текст курсовой работы с учетом антиплагиата. Файл с курсовой отправлю непосредственно потенциальному исполнителю в чате.
До 2 000 ₽
3 откликаРабота заключается в печати текста с готового материала( сканы) в Word. Текст без формул и таблиц, на сканах виден хорошо. Оплата за работу составляет от 3500 рублей. Дальнейшее сотрудничество и общение происходит по почте: vladislava.bulykina@bk.ru
До 3 500 ₽
15 откликов